Accompagner les managers dans leurs situations professionnelles.
Coaching et accompagnement individuel
Le coaching propose un espace de travail centré sur les objectifs du manager, ses pratiques et les situations qu'il rencontre. L'accompagnement est défini avec l'entreprise et la personne concernée.
Public
Managers et responsables d'équipe ; objectifs et cadre à définir avant le démarrage.
- Communication et posture professionnelle.
- Analyse de l'activité et clarification des priorités.
- Relations avec l'équipe et gestion des situations humaines.
- Cohérence, transparence et exemplarité.
- Un échange de cadrage permet de définir les objectifs, le rythme et les modalités de bilan. Le cadre de confidentialité et le partage d'informations sont convenus avant le début de l'accompagnement.
- Objectifs formalisés, séances et bilan selon le périmètre convenu.